غرفة العمال تسترد 8,000 يورو لمتدرب فُصل بشكل تعسفي في كارنتن أثناء إجازة مرضية

النمسا ميـديـا – كارنتن:

نجحت غرفة العمال (Arbeiterkammer) في مقاطعة كارنتن في استرداد مبلغ يقارب 8,000 يورو لصالح متدرب في مهنة الطبخ، بعد أن تعرض للفصل غير القانوني من قبل صاحب العمل أثناء فترة إجازة مرضية، وبالتزامن مع فترة الحماية القانونية التي تلي انتهاء التدريب المهني، وفقاً لما أعلنته الغرفة.

تفاصيل المخالفة القانونية

تتمثل القضية في قيام صاحب العمل بإنهاء عقد العمل بشكل مسبق وغير مبرر خلال ما يعرف بـ “فترة الاحتفاظ الإلزامية” (Behaltefrist)، وهي فترة الأشهر الثلاثة التي ينص عليها القانون لضمان استمرار عمل المتدرب بعد انتهاء فترة تأهيله. وبالرغم من أن الشاب كان متدرباً متميزاً وحاصداً لعدة ميداليات في مسابقات الناشئين، إلا أن فصله تم أثناء تواجده في إجازة مرضية، مما يعد مخالفة صريحة للأنظمة النقابية والعمالية.

تدخل غرفة العمال والصلح

تولى إريش مالي (Erich Malle)، مسؤول قسم الشباب في غرفة العمال، دراسة ملف القضية وتدقيق الحسابات القانونية للمتدرب. وبعد مفاوضات مع صاحب العمل، تم التوصل إلى تسوية ودية خارج أروقة المحاكم، حصل بموجبها الشاب على تعويض مالي قدره 8,000 يورو كجبر للضرر الناجم عن إنهاء الخدمة غير القانوني.

نصائح قانونية للمتدربين

وفي تعليقه على القضية، شدد مالي على ضرورة وعي المتدربين بحقوقهم، داعياً إياهم إلى تدوين ساعات العمل وفترات الإجازات بدقة وطلب الدعم فور ملاحظة أي تجاوزات. ومن جانبه، أكد رئيس غرفة العمال في كارنتن، غونتر غواش (Günther Goach)، أن الغرفة تقف دائماً بجانب المتدربين لضمان إنهاء مسيرتهم المهنية بنجاح دون التعرض لاستغلال، مشيراً إلى أن الغرفة جاهزة للتدخل في الحالات الحرجة لحماية مستقبل الشباب المهني.